Eine Website für Jobs und Rekrutierung zu erstellen, kann eine interessante Geschäftsidee sein, denn mit einer glaubwürdigen Website können Sie Joblistenplätze an Arbeitgeber verkaufen, um online Geld zu verdienen, zusammen mit Werbeeinnahmen. Aber all dies beginnt mit einer narrensicheren, professionell aussehenden Plattform, die mit einigen der größten Online-Job-Websites konkurrieren kann.
Während Sie ein benutzerdefiniertes Webportal
Wenn es um die Website-Entwicklung geht, dominiert WordPress derzeit den Webhosting-Markt, indem es 43% der Websites
Anfangen mit: Booknetic
Booknetic ermöglicht es Ihnen nicht direkt, eine Rekrutierungssoftware zu erstellen, aber seine Fähigkeiten könnten Sie überraschen. Sie können Formulare für potenzielle Mitarbeiter erstellen, die sie ausfüllen können, eine Interviewzeit wählen, die ihnen am besten passt, und sogar entscheiden, ob sie ein Online- oder ein persönliches Interview wünschen (Sie können es auch konfigurieren).
Es ermöglicht Ihnen, Ihre Kommentare direkt im Profil der Kandidaten zu schreiben und anderen zu erlauben, sie zu sehen (oder zu verbergen). Sie können Lebensläufe von Nutzern speichern und ihnen einen Zoom-Link für ihre Interviews senden. Sie können E-Mail- oder SMS-Benachrichtigungen für Terminerinnerungen automatisieren und ihnen sogar erlauben, ihre Interviews zu stornieren oder neu zu planen, wenn sie sich anders entscheiden (Sie können auch die Fristen konfigurieren).
Mit all diesen Funktionen und einigen mehr kostet Booknetic nur 79 $ für eine lebenslange Lizenz, Updates und Sicherheitspatches. Sie können auch die Demo ausprobieren , bevor Sie sich für die Vollversion entscheiden.
Wenn Sie zum ersten Mal in die WordPress-Website-Entwicklung einsteigen und keine Design- und Entwicklungserfahrung haben, verwenden Sie WP Job Manager. Vertrauen Sie uns, einfacher geht es nicht!Rekrutierungssoftware auf WordPress von Grund auf zu erstellen und mit einer hochwertigen Job-Website mit coolen Funktionen und UI-Design zu enden. Das Plugin ist einfach einzurichten und sehr entwicklerfreundlich, was bedeutet, dass der Code einfach, sauber und leicht in jede WordPress-basierte Website integrierbar ist. Wenn Sie Ihre Jobbörsen-Website mit benutzerdefinierten Elementen und komplexen Funktionen erweitern möchten, können Sie auch einen Entwickler einstellen, der den Code leicht ändern kann, um Ihre gewünschten Ergänzungen einzuschließen.
Anspruchsvolles Jobportal-Dashboard und UI
Filterbare Joblisten
Frontend-Arbeitgeberformulare
Lebenslauf-Manager-Addon
Zahlungsportale
E-Mail-Benachrichtigungs-Addon
Das Beste an WP Job Manager ist, dass das Kern-Plugin kostenlos ist und von jedem verwendet werden kann, um eine einfache Jobbörsen-Website zu erstellen. Die Premium-Addons für Funktionen wie E-Mail-Integration und Lebenslauf-Manager sind jedoch kostenpflichtig.
WPJobBoard ist ein weiteres funktionsreiches Plugin, das eine breite Palette von Funktionen bietet, um eine Jobbörsen-Website zu betreiben. Es ist am besten geeignet für Solo-Unternehmer, die ihre eigene Job- und Rekrutierungssoftware auf WordPress erstellen möchten, da es ein vollständiges Toolkit bietet, um eine Jobbörse zu erstellen, bereitzustellen und zu verwalten. Von anpassbaren Jobbörsen-Themen bis hin zu dedizierten Frontend-Dashboards für Jobkandidaten und Arbeitgeber bietet WPJobBoard alles.
Ein-Klick-Installation
Frontend-Dashboards für Arbeitgeber und Bewerber
Einfache Job-Einreichungsformulare
Drag-and-Drop-Editor
Integration von Zahlungsgateways
SEO- und Social-Media-Funktionen
WPJobBoard bietet zwei Arten von Lizenzen, persönlich und geschäftlich, die jeweils 97 $ und 199 $ für ein einjähriges Abonnement kosten.
JobRoller ist eine weitere großartige Option für ein WordPress-Rekrutierungssoftware-Plugin, das eine umfassende Reihe von Funktionen zu wettbewerbsfähigen Preisen bietet. Mit JobRoller müssen Sie sich keine Sorgen machen, keinen professionellen Entwickler zu haben, um Ihre Jobbörsen-Website zu erstellen und zu pflegen. Es ist ideal, wenn Sie sich von der langen und mühsamen Website-Wartungsarbeit befreien möchten, da JobRoller alles für Sie vereinfacht.
Dedizierte Portale für Arbeitssuchende und Arbeitgeber
Anpassbare Jobkategorien
Strukturierte und durchsuchbare Datenbanken
Sichere Online-Zahlung
AJAX- & jQuery-Funktionen
In Bezug auf die Preisgestaltung hat JobRoller eine einfache Politik mit zwei Paketen von 69 $ und 199 $ mit vielen coolen Funktionen.
Responsive Website-Vorlagen
Anpassbare Formulare
Leistungsstarke Suchfunktionen
JobListing-Schema
E-Mail-System und Vorlagen
Egal, ob Sie eine Karriereseite für die Website Ihres Unternehmens erstellen oder ein Job-Webportal als Geschäft starten möchten, Sie können das WP Job Openings-Plugin verwenden, um eine professionell aussehende Website zu erstellen.
SeedProd ist ein weiteres Top-Plugin, das Sie Ihrer Rekrutierungssoftware auf WordPress hinzufügen können. Es ist bekannt für seine Anpassungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit, da es die No-Code-Website-Entwicklung extrem einfach macht, selbst für Anfänger. Mit SeedProd können Sie eine attraktive Landingpage für Ihre Rekrutierungswebsite erstellen und das Design an Ihre Marke anpassen, praktisch ohne jegliche Programmier- und Designkenntnisse. Ja, so einfach ist das!
Sie können die neueste SeedProd-Version installieren und aus den bereits verfügbaren Website-Formaten und Vorlagen wählen und Designelemente mit dem Drag-and-Drop-Builder anpassen. Falls Sie ein frisches Website-Design und avantgardistische Layouts wünschen, können Sie einfach eine Vorlage Ihrer Wahl importieren und die gewünschte Landingpage und Jobbörse erstellen.
Die wichtigsten Funktionen von SeedProd umfassen:
Website-Vorlagen
Theme-Builder
Drag-and-Drop-Seiten-Builder
Tools zur Abonnentenverwaltung
E-Mail-Marketing-Integrationen
Domain-Mapping
SeedProd bietet mehrere Pakete zu unterschiedlichen Preispunkten, beginnend bei 79 $ für ein grundlegendes Jahresabonnement.
Fazit
Da haben Sie es, die Top 5 WordPress-Plugins für Rekrutierung und Jobbörsen. Während es viele andere ähnliche Plugins auf dem Markt gibt, haben wir unsere Auswahl auf die fünf oben genannten Plugins eingegrenzt, da sie die benutzerfreundlichsten, kostengünstigsten und zuverlässigsten Optionen sind. Beginnen Sie also Ihre Reise zur Entwicklung einer Rekrutierungswebsite, indem Sie ein Plugin aus unseren Top-Picks auswählen und scheuen Sie sich nicht, zu experimentieren und Elemente anzupassen, um Ihre Jobbörsen-Website hervorzuheben.
